小微企業(yè)可以申請哪些補(bǔ)貼？企業(yè)項目補(bǔ)貼申報

如今政府大力支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，并拿出專項資金作為科技項目補(bǔ)貼扶持企業(yè)。越來越多的企業(yè)投入到政府科技項目申報的大潮中，以政策扶持的方法來適當(dāng)減輕企業(yè)成本。

那么，小微企業(yè)有哪些項目可以享受政策補(bǔ)貼呢？

每個省市地區(qū)的政策不同，大體來說有以下類別：

高企認(rèn)定、貫標(biāo)工程、科技專項補(bǔ)助計劃、專利技術(shù)補(bǔ)助計劃、高新人才計劃、知識產(chǎn)權(quán)管理標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證、知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、省市企業(yè)技術(shù)中心、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、省重點實驗室、省工程技術(shù)中心、技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)……

一、 社會保險補(bǔ)貼

政策內(nèi)容及申請條件

（一）就業(yè)困難人員社會保險補(bǔ)貼。對招用就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位，以及通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補(bǔ)貼，不包括就業(yè)困難人員個人應(yīng)繳納的部分。

對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予一定數(shù)額的社會保險補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過其實際繳費的2/3。

就業(yè)困難人員社會保險補(bǔ)貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受社會保險補(bǔ)貼時年齡為準(zhǔn)）。

（二）高校畢業(yè)生社會保險補(bǔ)貼。對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業(yè)，給予最長1年的社會保險補(bǔ)貼。

對離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予一定數(shù)額的社會保險補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過其實際繳費的2/3，補(bǔ)貼期限最長不超過2年。

二、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼

政策內(nèi)容及申請條件

享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員范圍包括：貧困家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員（以下簡稱五類人員），以及符合條件的企業(yè)在職職工。

（一）五類人員就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的五類人員，培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書的（或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書或培訓(xùn)合格證書，下同），給予一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

對為城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生墊支勞動預(yù)備制培訓(xùn)費的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，給予一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。其中農(nóng)村學(xué)員和城市低保家庭學(xué)員參加勞動預(yù)備制培訓(xùn)的，同時給予一定標(biāo)準(zhǔn)的生活費補(bǔ)貼。

（二）符合條件的企業(yè)在職職工崗位技能培訓(xùn)。對按國家有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、技師培訓(xùn)的企業(yè)在職職工，培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書的，給予職工個人或企業(yè)一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

三、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼

政策內(nèi)容及申請條件

對包括小型微型企業(yè)在內(nèi)的企業(yè)（單位）吸納離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的，按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。

對企業(yè)（單位）吸納離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的，由見習(xí)企業(yè)（單 位）先行墊付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活補(bǔ)助，企業(yè)（單位）可按規(guī)定申請就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。對見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見習(xí)單位，可適當(dāng)提高見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
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